5.使命・やりがいは、自分で創造する。

「会社が、やりがいを与えてくれない」
そう嘆く若者は少なくありません。
高度成長期、家族をおいて単身赴任し、血みどろの戦いを経験してきた今の50代以上の方から見れば、
「甘ったれるのもいい加減しにろ」というところです。

しかし、若者のその感覚は、会社の本質を言い当てています。
会社というところは、利益追求のための組織であり、
若者にやりがいを与えてくれる所ではないのです。
社員の成長は、第二義なのです。

ですから、「この会社で働くことのやりがい・使命感」は、自分で見つけなくてはなりません。
そうでないと、どこにも存在しないのです。
そして、誰も与えてはくれません。
まずは、「使命・やりがいは、自分で創造するもの」と考えましょう。